Как вы думаете,кого сложнее найти,хорошего резчика,полировщика,установщика,продавца или художника?

[zelenok]

Конечно мизер, целых 20тыщщ зарплата и 10 премии, и моя зарплатная карта мне в руки не попадает, зато и взятки гладки  

[abri]

Наши "Баре" считают деньги своими, как только клиент разжал пальцы....  

А растраты на зарплату, инструмент, электричество, отопление, налоги и т.д. и т.п. Эти расходы делают с такими словами, что чувствуется какое снисхождение и одолжение они нам делают.

Как "Баре" любят повторять свои мантры:

 Мы, вам, ТАКОЙ инструмент покупаем !  ( 9 из 10 - гавно )

 Мы обеспечиваем ,вам, ВСЕ условия труда ! ( Иногда приходится вещи за свои гроши покупать, чтоб работать комфортнее было )

 Мы, вам, ТАКИЕ деньги платим ! А вы брак гоните, и очень медленно ! (10-20 % за работу платят от того, что оплатил клиент )

 Ну вы сами то, головой подумайте, прежде чем делать ! ....  ( А сами компьютером пользоваться не умеют, по пол часа перекладывают бумажки. В технологиях камнеобработки не разбираются. Никого не учат - новичёк сам должен научиться, если не понятно - спроси у мужиков....)

 

Интересно, бывают ли честные и грамотные начальники? 

[TrES4]

abri Они есть, но их очень не много.

[Калуга]

В 10.01.2018 в 11:28, mrmeskys сказал:

 abri

Если ты работаешь в такой конторе, это не значит, что все остальные такие.

[abri]

Как вы думаете,кого сложнее найти,хорошего резчика,полировщика,установщика,продавца или художника?

Калуга Насколько сложно найти хорошего начальника? 

[Калуга]

Также, как найти хорошего художника, резчика, полировщика...

[TrES4]

Калуга На мой взгляд их всех вместе куда легче найти)  и искать то особо не надо, они просто вынуждены шпарить как-попало в соответствии с ценой на исполнение, описание abri выше  как-будто о наших краях) вы почитайте объявления к примеру "мы ищем с опытом, своим инструментом, чтоб не пил, не курил и т.д (охотно делал доп работы - бесплатно))) - это не пишут, но как само собой разумеющееся, мы предлагаем теплое помещение, дружественный коллектив, своевременную зп. - то что и так должно быть, но преподносится как нечто невообразимое)))" ну как без улыбки на такое реагировать.

Не стоит ругаться ребята и воспринимать все слова в свой адрес, но что есть то есть) и если есть места где всё иначе (а они есть) - это хорошие места.

 

[abri]

55 минут назад, Калуга сказал:

Также, как найти хорошего художника, резчика, полировщика...

Учить, воспитывать?

Как научить начальника, что разделение труда + принцип конвейера увеличивает производительность и качество товара? Если начальство не выполняет своих обязанностей, и не хочет контролировать качество. Предпочитая, чтоб каждый делал свой заказ от и до. (чтоб было с кого спросить)

Как воспитать вежливость к клиентам, если они собственники предприятия и хамят по совдеповски каждому второму клиенту? (а потом нам говорят, затените пояса, заказов мало...)

Почему в твоей небольшой фирме Калуга есть желание и возможности ездить по выставкам для перенятия опыта и технологий, а у нас у приличного предприятия (когда-то) нет ни желания , ни возможностей?

Как объяснить,что черезмерно высокие цены плодят конкурентов?

Как воспитать начальника? 

 

[bratian]

Хорошо там, где нас нет... У меня хозяйка фирмы культурная и порядочная женщина. за 2 года задержки в з.п. не было ни разу. на перед тоже может дать. Но работаю я зимой на улице, далеко не топовыми инструментами. Творческого развития 0.0. Делаю только ходовой ширпотреб. Приходится раньше приходить, позже уходить, что бы порезать красивые цветы-лица... Короче, где-то есть плюсы, а в чем-то минусы. .. Да и оплаты труда хотелось бы поболее...

[Druid]

Хороших людей вообще трудно найти, все время кого нибудь, чего нибудь не устраивает, начальника работник, работника начальник. и так далее везде и во всем...

сегодня хороший, завтра плохой. Но это не страшно, страшно когда просыпаешься а безразличие тебя наполовину убило и  мир рухнул в одночасье. Вроде как живой, и что то делаешь но смысла ни в чем уже не видишь, не веришь ни во что больше. Начинаешь рушить все собственными руками, вроде как понимаешь все но процесс уже запущен. Так что, главное себя не потерять когда что то ищешь. 

[vowaka]

  Никогда не держите начальника в друзьях.  В противном случае придется по дружбе делать, то что другие будут делать за деньги. И не важно кто вы из перечисленных в названии темы. Вежливое расстояние необходимо.

   И еще целая наука доказать свою значимость. Например, пробегитесь метров 30 прежде чем зайти к начальнику, если позвал.

  Что здесь шутка решите сами.

[vowaka]

И в работе так же.

[baro]

3 часа назад, Druid сказал:

Хороших людей вообще трудно найти

ну конечно...только мы такие хорошие...а вокруг-все не то...

[Soaring man]

 

41 минуту назад, baro сказал:

ну конечно...только мы такие хорошие...а вокруг-все не то...

3 часа назад, vowaka сказал:

Никогда не держите начальника в друзьях.

По-разному бывает. Иногда и начальнику не стоит сильно сближаться с подчиненными, а то на голову могут вылезти)

[иркутянин]

11 час назад, abri сказал:

Интересно, бывают ли честные и грамотные начальники? 

Бывают! Их полно. Это когда,ты сам становишься начальником))))) 

Каждый начальник,считает себя честным,грамотным и порядочным.Впрочем,не только начальник,а практически каждый человек себя считает честным и порядочным. Только по факту,если оглянуться,то кругом,в основном,одни мляди

6 часов назад, vowaka сказал:

  Никогда не держите начальника в друзьях.  В противном случае придется по дружбе делать, то что другие будут делать за деньги. И не важно кто вы из перечисленных в названии темы. Вежливое расстояние необходимо.

   И еще целая наука доказать свою значимость. Например, пробегитесь метров 30 прежде чем зайти к начальнику, если позвал.

  Что здесь шутка решите сами.

Отношение подчиненный начальник были сформулированы еще Петром I, издавшим 9 декабря 1708 указ об отношении к начальству, где он и сформулировал требования к человеку, находящемуся в подчинении: «Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства».
 

Вся наша система так,до сих пор по нему работает,так что когда кушаем картошку,то вспоминаем Петю))))

[GRUDOJNIK-HAWЁR)))]

ну почему.я вот честным на 50%,грамотным на 30% и порядочным эдак на 50-70% себя считаю!ВСЕГО ТО!!!причем тот ФАКТ,что я щас признался в своей честности всего лишь на 50%,а не на 99% допустим,тоже входит в эти 50%,и уж никак не 51%!!!

АА!а 29% грамотности это скуЛпуРёзное и потливое освоение станка Гравёр-5!а остальной 1% другая сфера жЫзнедеятельности!

[иркутянин]

GRUDOJNIK-HAWЁR))) Ты Ермошу застесьнял))) больше не заходит

[GRUDOJNIK-HAWЁR)))]

главно чтоб ник не меняла!

[Калуга]

 abri

Выставки помогают быть на плаву и хотя бы немного впереди конкурентов. Я даже беру своих работников  на выставку в Москву (благо она рядом). В Сямынь и в Верону их возить, конечно, накладно, а 2-3 часа погулять по выставке в Москве для них большой стимул в дальнейшей работе.

[Филимон]

Старо как мир ваша полемика, на просторах нашего форума это исписано не однократно, так что вы хорошие, мы хорошие, а все кто плохо себя ведут, извините - здесь таких нет, на этом можно и точку поставить!!! 

[vowaka]

иркутянин, Упитых складывать бережно, дабы не повредить и не мешали бы танцам. Складывать отдельно, пол соблюдая, иначе при пробуждении конфуза не оберешься.  

 

Торговля испокон веков дело воровское, посему содержание им положить мизерное и каждый год по одному вешать, чтоб другим неповадно было...

 

  Там Петр I имел  ввиду армию и флот, а вот это про работу. Это больше подходит.

[Druid]

11 час назад, baro сказал:

ну конечно...только мы такие хорошие...а вокруг-все не то...

Я не выделял себя из общих масс в моем сообщении. Скорее наоборот, вписал в общий жизненный уклад.

[baro]

Druid прости пожалуйста...совсем не про тебя сказанул.. а про свое видение мира..