Salix Опубликовано 4 октября, 2016 Опубликовано 4 октября, 2016 Всем доброго времени суток. Древние римляне говорили:"Пришёл, увидел, победил." Современный предприниматель порой наблюдает ситуацию:"Пришёл, научился. ушёл." Может брать деньги за обучение? Заключать контракты, чтобы знать ради чего тратишь время на обучение? Ваше мнение.
TrES4 Опубликовано 4 октября, 2016 Опубликовано 4 октября, 2016 Открыли школу на бесплатных началах, а теперь денег захотелось или на работу принимаете для извлечения выгоды, но показалось мало? Если раб не имеет права даже помыслить уйти и сделать тоже самое или лучше, то кто помазал вас (современных предпринимателей) в избранные... Основываюсь на том, что берут (учить) уже подготовленные кадры, с образованием или способностями, вот когда возметесь за полную бездарь и потратите лет пять на обучение, тогда можно и жаловаться как несправедлива жизнь. 1 1
Кенотаф Опубликовано 4 октября, 2016 Опубликовано 4 октября, 2016 Если работники так часто уходят-повод задуматься о своих начальственных способностях. 2
Salix Опубликовано 4 октября, 2016 Автор Опубликовано 4 октября, 2016 1 час назад, WERTY сказал: о каком именно обучении идет речь? Обучение на художника-гравёра
Salix Опубликовано 4 октября, 2016 Автор Опубликовано 4 октября, 2016 Текучку раз в 4 года текучкой я не считаю.
Salix Опубликовано 4 октября, 2016 Автор Опубликовано 4 октября, 2016 48 минут назад, TrES4 сказал: Открыли школу на бесплатных началах, а теперь денег захотелось или на работу принимаете для извлечения выгоды, но показалось мало? Если раб не имеет права даже помыслить уйти и сделать тоже самое или лучше, то кто помазал вас (современных предпринимателей) в избранные... Основываюсь на том, что берут (учить) уже подготовленные кадры, с образованием или способностями, вот когда возметесь за полную бездарь и потратите лет пять на обучение, тогда можно и жаловаться как несправедлива жизнь. Я не раб и никого рабом не считаю. Человек у нас из начального стал мастером. Относились с уважением, платили вовремя. Ушёл. Сейчас учится другой нулевой. Всё сначала. Возможно это неизбежно. Хочу понять, как заинтересовать человека на долго.
TrES4 Опубликовано 4 октября, 2016 Опубликовано 4 октября, 2016 Я не конкретно о вас говорил, а в общем. "стал мастером" - главное слово стал, вырос и пошел дальше, все правильно. " относились с уважением, платили вовремя " вы перечислили то, что и так должно быть, сделайте так чтоб приходили мастера, а не уходили. все познается в сравнении, не только "современным предпринимателям" хочется делать меньше, а получать больше, но и наемным рабочим, над этим и размышляйте. 1
Alexey Опубликовано 4 октября, 2016 Опубликовано 4 октября, 2016 Такой рабочий, типичная крыса, который обучился у работодателя, зазвездился или начал параллельно на другого работать,совмещать. Обученный рабочий это будущий конкурент 1
Руслан Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 6 часов назад, Salix сказал: Хочу понять, как заинтересовать человека на долго. нет таких инструментов. Увы... 3 часа назад, Alexey сказал: Такой рабочий, типичная крыса, который обучился у работодателя, зазвездился или начал параллельно на другого работать,совмещать. Обученный рабочий это будущий конкурент факт
Анфим Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 Пройден этап выращивания "мастеров" .Как правило три года и пошёл гулять по конторам.Было так. Азы,верхушки освоены и всё ,и крут и пальцы на ногах кукишками))) Мастер в полном смысле этого слова редко меняет место работы ,на мастера идут заказчики. Таких единицы .Сейчас проблема с текучкой решается просто .Станки.Гравировальный,фрезерный и хороший инструмент и естественно условия труда.Дорого? Да это дорого ,но не дороже денег .Времена дикого предпринимательства ,когда достаточно было поставить киоск и посадить туда продавца и рубить бабло ,прошли.Это в торговле ...но и у нас так же."Дикие деньги" кончились, они только в представлении обывателя "вечный бизнес","золотое дно" ...сейчас просто работа ...специфическая ,но работа,которая должна оплачиваться достойно . 5
WERTY Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 7 часов назад, Salix сказал: Обучение на художника-гравёра я только один раз деньги брал... сложно это, ведь в основном человек идет учится, который ищет работу, соответственно без денег можно, конечно, потом с будущей зарплаты снимать... но не у каждого получается, так тоже время потратишь впустую не знаю, наверно это неизбежно, может действительно стоит контракт заключать
..RockWalker.. Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 Текучка кадров... вечная тема и очень просто объяснима. Оплата! Да все всё знают. Пару раз зажилил денег, получай ,,крысу,, и благодарность конкурента. 1
WERTY Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 в добавок, можно сказать, что есть такая проблема, по мимо оплаты, как официальное трудоустройство если взять человека официально, то шансы, что он уйдет уменьшаться в разы 3
Salix Опубликовано 5 октября, 2016 Автор Опубликовано 5 октября, 2016 3 часа назад, Руслан сказал: нет таких инструментов. Увы... факт Мне интересно, почему на железной дороге, где условия работы не самые лучшие, зарплаты не самые высокие, порядки строгие -- часто люди работают от получения диплома до пенсии и даже в третьем поколении. Возможно люди разные, летуны и постоянные, к тому же мощь огромной структуры может удерживать?
Salix Опубликовано 5 октября, 2016 Автор Опубликовано 5 октября, 2016 2 часа назад, Анфим сказал: Пройден этап выращивания "мастеров" .Как правило три года и пошёл гулять по конторам.Было так. Азы,верхушки освоены и всё ,и крут и пальцы на ногах кукишками))) Мастер в полном смысле этого слова редко меняет место работы ,на мастера идут заказчики. Таких единицы .Сейчас проблема с текучкой решается просто .Станки.Гравировальный,фрезерный и хороший инструмент и естественно условия труда.Дорого? Да это дорого ,но не дороже денег .Времена дикого предпринимательства ,когда достаточно было поставить киоск и посадить туда продавца и рубить бабло ,прошли.Это в торговле ...но и у нас так же."Дикие деньги" кончились, они только в представлении обывателя "вечный бизнес","золотое дно" ...сейчас просто работа ...специфическая ,но работа,которая должна оплачиваться достойно . Согласен. Конкуренция корректирует поведение человека. Время от времени приходилось объяснять. что если я помню, что мне есть альтернатива, то и ты об этом помни, и в подтверждение пару работ сделать с другим. Доходит.
..RockWalker.. Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 Не знаю как сейчас, а ранее у железки огромные плюсы были. Одни больнички чего стоили, Соврм. зарпл. машиниста 40-100 т.р 1
Salix Опубликовано 5 октября, 2016 Автор Опубликовано 5 октября, 2016 1 час назад, ..RockWalker.. сказал: Текучка кадров... вечная тема и очень просто объяснима. Оплата! Да все всё знают. Пару раз зажилил денег, получай ,,крысу,, и благодарность конкурента. Так и есть, надо держать баланс. Иначе, как в музыке, если струна натянута не правильно -- звук не тот, т.е. либо получишь "крысу", либо сам меньше заработаешь.
Филимон Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 @WERTYправ. Официальное трудоустройство дает большой плюс в удержании работника, пытаться избежать конфликтов и задержек зарплата невозможно-эти вещи все равно происходят, как не старайся, но заинтересовать и пытаться сделать комфортным прибывание работника на своем рабочем месте можно и самое главное нужно. Начиная от освещения,туалетом, микроволновой печкой, заканчивая пистолетом бавария или станком гравировальным. Составлять или нет, контракт, дело скорее всего не разумное, как взял контракт так и подтерся он им, а потом доказывай по судебным инстанциям, что он часть тебя с собой забрал))) долго и не рентабельно. Вчера гравера-словоруба похоронили у себя, 64 года исполнилось, в день рождения схватил его обширный инсульт и за 3 дня свел в могилу. Проработал он у нас 10 лет. Вот так вот(((
Руслан Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 2 часа назад, Salix сказал: Мне интересно, почему на железной дороге, где условия работы не самые лучшие, зарплаты не самые высокие, порядки строгие -- часто люди работают от получения диплома до пенсии и даже в третьем поколении. Возможно люди разные, летуны и постоянные, к тому же мощь огромной структуры может удерживать? А ты сможешь как предпринимаетль позволить себе следующие льготы: - спеодежда раз в год - оплата больничных,причем иногда по уходу за ребенком или просто закосил - оплата проезда во время отпуска - отпусные -отчисление в пенсионный взносы -санаторно-курортное лечение -подарки к праздникам и прочии мелкие бонусы -остуствие сезонности -мед обслуживание бесплатное 2
Филимон Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 @Руслан ну ты уже лишнего предложил)))) Щас все распечатают и скажут вон "пахан" на форуме сказал так надо к рабочим относиться)))
Анфим Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 1 час назад, Филимон сказал: Вчера гравера-словоруба похоронили у себя, 64 года исполнилось Вторая сетка ,55 лет на пенсию .Работая в наклон шея пережимает подачу крови в мозг поэтому и инсульт.
Филимон Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 @Анфим У него по весне был микро инсульт(как выяснялось) но он его перенес на ногах и ни кому не сказал, а надо было бежать в больничку и таблетки пить, но сейчас уже об этом поздно говорить.
Анфим Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 5 минут назад, Филимон сказал: надо было бежать в больничку Да кто туда бежит...
Филимон Опубликовано 5 октября, 2016 Опубликовано 5 октября, 2016 @Анфим Вот и плохо, что не бежим. Сопли, горло можно дома вылечить, а все остальное надо бежать и не откладывать на...
Рекомендуемые сообщения
Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВойти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти