Перейти к содержанию

Обучение платное или бесплатное


Salix

Рекомендуемые сообщения

Всем доброго времени суток. Древние римляне говорили:"Пришёл, увидел, победил." Современный предприниматель порой наблюдает ситуацию:"Пришёл, научился. ушёл." Может брать деньги за обучение? Заключать контракты, чтобы знать ради чего тратишь время на обучение? Ваше мнение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 56
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

  • Salix

    8

  • КУДИН

    7

  • Руслан

    5

  • WERTY

    5

Открыли школу на бесплатных началах, а теперь денег захотелось или на работу принимаете для извлечения выгоды, но показалось мало?

Если раб не имеет права даже помыслить уйти и сделать тоже самое или лучше, то кто помазал вас (современных предпринимателей) в избранные...

Основываюсь на том, что берут (учить) уже подготовленные кадры, с образованием или способностями, вот когда возметесь за полную бездарь и потратите лет пять на обучение, тогда можно и жаловаться как несправедлива жизнь.

  • Не одобряю сказанное 1
  • Одобряю сказанное 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если работники так часто уходят-повод задуматься о своих начальственных способностях.

  • Одобряю сказанное 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, WERTY сказал:

о каком именно обучении идет речь?

Обучение на художника-гравёра

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

48 минут назад, TrES4 сказал:

Открыли школу на бесплатных началах, а теперь денег захотелось или на работу принимаете для извлечения выгоды, но показалось мало?

Если раб не имеет права даже помыслить уйти и сделать тоже самое или лучше, то кто помазал вас (современных предпринимателей) в избранные...

Основываюсь на том, что берут (учить) уже подготовленные кадры, с образованием или способностями, вот когда возметесь за полную бездарь и потратите лет пять на обучение, тогда можно и жаловаться как несправедлива жизнь.

Я не раб и никого рабом не считаю. Человек у нас из начального стал мастером. Относились с уважением, платили вовремя. Ушёл. Сейчас учится другой нулевой. Всё сначала. Возможно это неизбежно. Хочу понять, как заинтересовать человека на долго.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я не конкретно о вас говорил, а в общем.  "стал мастером" - главное слово стал, вырос и пошел дальше, все правильно. " относились с уважением, платили вовремя " вы перечислили то, что и так должно быть, сделайте так чтоб приходили мастера, а не уходили. все познается в сравнении, не только "современным предпринимателям" хочется делать меньше, а получать больше, но и наемным рабочим, над этим и размышляйте.

  • Одобряю сказанное 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Такой рабочий, типичная крыса, который обучился у работодателя, зазвездился или начал параллельно на другого работать,совмещать. Обученный рабочий это будущий конкурент

  • Одобряю сказанное 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

6 часов назад, Salix сказал:

Хочу понять, как заинтересовать человека на долго.

нет таких инструментов. Увы...

3 часа назад, Alexey сказал:

Такой рабочий, типичная крыса, который обучился у работодателя, зазвездился или начал параллельно на другого работать,совмещать. Обученный рабочий это будущий конкурент

факт

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пройден этап выращивания "мастеров" .Как правило три года и пошёл гулять по конторам.Было так. Азы,верхушки освоены и всё ,и крут и пальцы на ногах кукишками)))  Мастер в полном смысле этого слова редко меняет место работы ,на мастера идут заказчики. Таких единицы .Сейчас проблема с текучкой решается просто .Станки.Гравировальный,фрезерный  и хороший инструмент и естественно условия труда.Дорого? Да это дорого ,но не дороже денег .Времена дикого предпринимательства ,когда достаточно было поставить киоск и посадить туда продавца и рубить бабло ,прошли.Это в торговле ...но  и  у нас так же."Дикие деньги" кончились, они только в представлении обывателя "вечный бизнес","золотое дно" ...сейчас просто работа ...специфическая ,но работа,которая должна оплачиваться достойно . 

  • Одобряю сказанное 5
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

7 часов назад, Salix сказал:

Обучение на художника-гравёра

я только один раз деньги брал... сложно это, ведь в основном человек идет учится, который ищет работу, соответственно без денег

можно, конечно, потом с будущей зарплаты снимать... но не у каждого получается, так тоже время потратишь впустую

не знаю, наверно это неизбежно, может действительно стоит контракт заключать

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Текучка  кадров... вечная тема и очень просто объяснима. Оплата! Да все всё знают. Пару раз зажилил денег, получай  ,,крысу,, и благодарность конкурента.

  • Одобряю сказанное 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в добавок, можно сказать, что есть такая проблема, по мимо оплаты, как официальное трудоустройство

если взять человека официально, то шансы, что он уйдет уменьшаться в разы 

  • Одобряю сказанное 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 часа назад, Руслан сказал:

нет таких инструментов. Увы...

факт

Мне интересно, почему на железной дороге, где условия работы не самые лучшие, зарплаты не самые высокие, порядки строгие -- часто люди работают от  получения диплома до пенсии и даже в третьем поколении. Возможно люди разные, летуны и постоянные, к тому же мощь огромной структуры может удерживать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Анфим сказал:

Пройден этап выращивания "мастеров" .Как правило три года и пошёл гулять по конторам.Было так. Азы,верхушки освоены и всё ,и крут и пальцы на ногах кукишками)))  Мастер в полном смысле этого слова редко меняет место работы ,на мастера идут заказчики. Таких единицы .Сейчас проблема с текучкой решается просто .Станки.Гравировальный,фрезерный  и хороший инструмент и естественно условия труда.Дорого? Да это дорого ,но не дороже денег .Времена дикого предпринимательства ,когда достаточно было поставить киоск и посадить туда продавца и рубить бабло ,прошли.Это в торговле ...но  и  у нас так же."Дикие деньги" кончились, они только в представлении обывателя "вечный бизнес","золотое дно" ...сейчас просто работа ...специфическая ,но работа,которая должна оплачиваться достойно . 

Согласен. Конкуренция корректирует поведение человека. Время от времени приходилось объяснять. что если я помню, что мне есть альтернатива, то и ты об этом помни, и в подтверждение пару работ сделать с другим. Доходит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не знаю как сейчас, а ранее у железки огромные плюсы были. Одни больнички чего стоили, Соврм. зарпл. машиниста 40-100 т.р

  • Одобряю сказанное 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, ..RockWalker.. сказал:

Текучка  кадров... вечная тема и очень просто объяснима. Оплата! Да все всё знают. Пару раз зажилил денег, получай  ,,крысу,, и благодарность конкурента.

Так и есть, надо держать баланс. Иначе, как в музыке, если струна натянута не правильно -- звук не тот, т.е. либо получишь "крысу", либо сам меньше заработаешь. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

@WERTYправ. Официальное трудоустройство дает большой плюс в удержании работника, пытаться избежать конфликтов и задержек зарплата невозможно-эти вещи все равно происходят, как не старайся, но заинтересовать и пытаться сделать комфортным прибывание работника на своем рабочем месте можно и самое главное нужно. Начиная от освещения,туалетом, микроволновой печкой, заканчивая пистолетом бавария или станком гравировальным. Составлять или нет, контракт, дело скорее всего не разумное, как взял контракт так и подтерся он им, а потом доказывай по судебным инстанциям, что он часть тебя с собой забрал))) долго и не рентабельно. Вчера гравера-словоруба похоронили у себя, 64 года исполнилось, в день рождения схватил его обширный инсульт и за 3 дня свел в могилу. Проработал он у нас 10 лет. Вот так вот(((

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Salix сказал:

Мне интересно, почему на железной дороге, где условия работы не самые лучшие, зарплаты не самые высокие, порядки строгие -- часто люди работают от  получения диплома до пенсии и даже в третьем поколении. Возможно люди разные, летуны и постоянные, к тому же мощь огромной структуры может удерживать?

А ты сможешь как предпринимаетль позволить себе следующие льготы:

- спеодежда раз в год 

- оплата больничных,причем иногда по уходу за ребенком или просто закосил

- оплата проезда во время отпуска

- отпусные

-отчисление в пенсионный взносы

-санаторно-курортное лечение

-подарки к праздникам и прочии мелкие бонусы

-остуствие сезонности

-мед обслуживание бесплатное

  • Одобряю сказанное 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

@Руслан ну ты уже лишнего предложил)))) Щас все распечатают и скажут вон "пахан" на форуме сказал так надо к рабочим относиться)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Филимон сказал:

Вчера гравера-словоруба похоронили у себя, 64 года исполнилось

Вторая сетка ,55 лет на пенсию .Работая в наклон шея пережимает подачу крови в мозг поэтому и инсульт.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

@Анфим У него по весне был микро инсульт(как выяснялось) но он его перенес на ногах и ни кому не сказал, а надо было бежать в больничку и таблетки пить, но сейчас уже об этом поздно говорить.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, Филимон сказал:

надо было бежать в больничку

Да кто туда бежит...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

@Анфим Вот и плохо, что не бежим. Сопли, горло можно дома вылечить, а все остальное надо бежать и не откладывать на...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти
×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы используем файлы cookie и другие средства сохранения предпочтений и анализа действий посетителей сайта. Нажмите «Принять», если даете согласие на это. Политика конфиденциальности - Условия использования